대주주가 주가를 올릴 이유를 만들어야 한다

대주주가 왜 주가를 올려야 하는지부터 생각해볼 필요가 있다. 주주에게 보상은 주가 상승이고, CEO에게 보상은 기업가치와 성과에 따른 보상이며, 직원에게 보상은 성장의 과실을 나누는 것이다. 결국 방향은 크게 다르지 않다. 회사가 성장하고 기업가치가 올라가야 모두가 보상받는다. 문제는 각자의 이해관계가 따로 움직일 때 생긴다. 주주·CEO·직원이 한배를 타고 같은 곳을 바라보게 만드는 구조가 필요한 이유다. 미국 기업들이 성과 공유를 중요하게 여기는 데에는 이런 믿음이 깔려 있다. 대주주가 이상한 짓을 한다고 욕하기 전에, 대주주 입장에서 주가를 올려야 할 이유가 무엇인지 먼저 생각해봐야 한다. 진짜 문제는 대주주가 주가 상승을 원하지 않는 구조가 아니라, 원하게 만들지 못하는 구조일 수 있다. 링크