AI 때문에 청년 일자리 줄었다고만 보긴 어렵지

지난 4년간 줄어든 청년 일자리 28.5만 개 가운데 94%가 AI 고노출 업종에서 발생했다는 분석이 나왔다. 자동화 비중이 높은 업종일수록 청년고용 감소가 두드러졌다는 점도 눈에 띈다. 다만 이를 AI가 청년 일자리를 직접 없앤 결과로만 보기는 어렵다. 팬데믹 이후 과잉채용 조정, 경력직 선호, 기업교육 약화, 재택근무 확산 같은 변화가 있었고, AI는 이 흐름을 더 빠르게 만든 요인에 가깝다. 그렇다면 해법도 기존 초급 일자리를 억지로 보전하는 데 머물러서는 안 된다. 청년이 AI를 활용하면서 실제 경험과 숙련을 쌓을 수 있도록 직업훈련과 멘토링을 결합한 새로운 경력 사다리를 만들어야 한다. 청년 일자리 문제의 핵심은 AI를 막는 것이 아니라, AI 시대에도 첫 경험을 얻을 수 있는 구조를 다시 설계하는 데 있다고 판단한다. 링크