AI 때문에 신입 일자리부터 줄어드는 중

AI가 신입 일자리를 가장 크게 위축시키고 있다는 스탠퍼드 연구 결과 나옴. AI 노출도가 높은 직종에서 22~25세 고용 수준이 낮은 직종보다 19% 낮았고, 지난해 13%였던 격차도 더 벌어졌다고 함. 2022년 이후로는 AI 영향 상위 40% 직종의 젊은 근로자 고용이 약 11% 감소한 반면, 영향이 적은 60% 직종에서는 10% 증가함. 이번 고용 격차는 해고나 자발적 퇴직보다 신입 채용 감소에서 주로 나타났고, 임금 하락보다는 일자리 자체가 줄어드는 형태에 가까웠다고 함. 특히 사람의 업무를 대체하는 자동화형 AI가 많은 직종에서 신입 고용 감소가 컸고, 숙련자의 업무를 돕는 증강형 AI 직종은 상대적으로 영향이 덜했음. AI가 당장 모든 일자리를 없애는 건 아니지만, 경력의 첫 단계를 좁히고 있다는 점이 더 심각하게 느껴짐. 지금은 AI 도입 속도보다 신입이 경험을 쌓을 자리를 어떻게 남길지가 더 중요한 문제로 보임. 링크