호남 반도체는 투자 규모만 400조원, 광주 군 공항 부지에 팹 2기를 짓겠다는 계획인데 정작 삼성 현장에서는 반대가 84%다.

초기업노조 설문에서 강제 전환배치와 처우 저하가 걱정된다는 응답이 압도적이었다. 수만 명의 근무지와 삶이 걸린 사안인데 ‘국책 프로젝트니까 따라오라’는 식으로 밀어붙일 일은 아니다. 더 답답한 건 정책의 엇박자다. 한쪽에서는 주 4.5일제를 얘기하면서 다른 쪽에서는 메가 프로젝트를 이유로 반도체 주 52시간 상한 해제를 꺼낸다. 현장 인력은 숫자가 아니라 노동자다. 노조는 이 문제를 2027년 임단협 의제로 올리겠다고 했고, 7월 1일 제안한 노사정 협의에도 정부와 회사는 아직 답이 없다고 한다. 회사 경영진도 부담스러워한다는 말이 나왔고, 전력도 대표가 원전 확대·전력구매계약·LNG 열병합 보완을 공개 요청할 정도다. 일할 사람도, 투자할 회사도 확신하지 못하는데 속도만 내는 계획이면 결국 일정부터 흔들린다. 지금 필요한 건 호남 반도체를 멈추자는 구호가 아니라, 이전과 처우·전력·인력 운영을 먼저 테이블 위에 올리는 일이다. 링크