반도체 패권, 결국 사람 싸움 아닌가

반도체 패권 경쟁, 이제는 생산설비와 투자금만의 싸움이 아닌 듯함. 삼성전자와 SK하이닉스의 D램·낸드·HBM 인력, DB하이텍 등 파운드리 핵심 인재를 둘러싼 경쟁까지 갈수록 치열해지는 분위기임. 결국 기술 격차를 좁히는 가장 빠른 방법은 사람을 확보하는 것일 수밖에 없음. 다만 인재 영입 경쟁이 심해질수록 기존 인력의 처우와 보안 체계도 함께 강화해야 함. 핵심 기술 유출 위험이 커지는 만큼 해킹 감사와 내부 통제 역시 선택이 아니라 기본 과제가 됐음. 국내 반도체 기업들이 경쟁력을 지키려면 대규모 투자뿐 아니라 인재를 오래 붙잡을 수 있는 환경, 기술 보호 체계, 책임 있는 경영까지 같이 챙겨야 할 것으로 보임.