삼성·SK·DB하이텍 반도체 인재 쟁탈전
1개월 전
275,500원일 때 작성
반도체 패권 경쟁의 다음 전장은 결국 사람입니다.
삼성전자와 
SK하이닉스에서 D램·낸드·HBM을 개발하고 양산해온 인재, 
DB하이텍 등 파운드리 현장을 이해하는 핵심 인력까지 세계 각국과 기업들이 확보하려는 이유입니다.
생산설비와 투자금은 따라잡을 수 있지만, 수십 년간 축적된 공정 경험과 양산 노하우는 단기간에 만들기 어렵습니다. 특히 HBM과 첨단 파운드리처럼 기술 전환 속도가 빠른 분야일수록 인재의 경험과 판단력이 경쟁력을 좌우합니다.
K-반도체의 초격차를 지키려면 시설 투자뿐 아니라 핵심 인재가 성장하고 머물 수 있는 환경을 만드는 일이 중요합니다. 기술을 지키는 가장 확실한 기반은 결국 사람입니다.
삼성전자와 SK하이닉스에서 D램·낸드·HBM을 개발하고 양산해온 인재, DB하이텍 등 파운드리 현장을 이해하는 핵심 인력까지 세계 각국과 기업들이 확보하려는 이유입니다.
생산설비와 투자금은 따라잡을 수 있지만, 수십 년간 축적된 공정 경험과 양산 노하우는 단기간에 만들기 어렵습니다. 특히 HBM과 첨단 파운드리처럼 기술 전환 속도가 빠른 분야일수록 인재의 경험과 판단력이 경쟁력을 좌우합니다.
K-반도체의 초격차를 지키려면 시설 투자뿐 아니라 핵심 인재가 성장하고 머물 수 있는 환경을 만드는 일이 중요합니다. 기술을 지키는 가장 확실한 기반은 결국 사람입니다.0
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