오픈놀

• 미니인턴 플랫폼: 구직자와 기업을 연결하는 핵심 서비스로, 기업이 실제 업무 과제를 제시하면 구직자들이 2주간의 온라인 인턴십 형태로 과제를 수행하고, 기업은 그 결과물을 평가하여 채용을 진행하는 독특한 모델이다. 이를 통해 기업은 직무에 적합한 인재를 효율적으로 찾을 수 있고, 구직자는 실무 경험을 쌓으며 자신의 역량을 증명할 수 있다.

• 교육 컨설팅 및 콘텐츠: 구직자들의 직무역량 강화를 위한 다양한 온·오프라인 교육 프로그램 'M클래스'를 운영하고 있다. 청소년 진로 교육부터 대학생 취업 컨설팅, 예비·초기 창업자를 위한 액셀러레이팅 프로그램까지 생애주기 전반에 걸친 커리어 개발 솔루션을 제공하며 안정적인 수익을 창출하고 있다.

• 디지털 사이니지 사업: 2024년 11월 인수한 현대아이티를 통해 디지털 사이니지 및 산업용 디스플레이 제조·판매 사업을 새로운 성장 동력으로 추가했다. 기존의 교육 사업과 연계하여 전국의 교육 현장 및 기업에 디지털 사이니지를 보급하고, 이를 인프라로 활용한 AI 전환(AX) 교육 콘텐츠를 제공하는 등 시너지를 창출할 계획이다.

• 채용 패러다임의 변화: 전통적인 '스펙' 중심의 대규모 공채에서 벗어나, 직무 역량을 중시하는 수시 채용 문화가 확산되면서 HR 테크 산업이 급성장하고 있다. 이러한 변화는 구직자의 실무 능력을 직접 검증할 수 있는 플랫폼에 대한 수요를 증가시키며, 오픈놀의 '미니인턴'과 같은 서비스가 주목받는 배경이 되고 있다.

• 인공지능(AI) 기술의 접목: AI 기술은 채용 과정의 효율성을 극대화하는 핵심 요소로 자리 잡았다. AI를 활용한 이력서 분석, 맞춤형 채용 공고 추천, 포트폴리오 진단 및 자기소개서 초안 생성 등은 구직자와 기업 모두에게 시간과 비용을 절감시켜주는 혁신적인 서비스로 각광받고 있다. 오픈놀 역시 AI 매칭 알고리즘을 고도화하여 서비스 경쟁력을 강화하고 있다.

• 생애주기 전반으로 확장되는 커리어 관리: 취업 준비생에 국한되었던 커리어 서비스가 이제는 청소년 진로 탐색, 경력직 이직, 중장년 재취업, 시니어 커리어 개발 등 생애주기 전반으로 확장되는 추세다. 오픈놀은 이러한 트렌드에 발맞춰 청소년부터 시니어까지 아우르는 맞춤형 교육 서비스를 제공하고 있으며, 향후 '생애주기 설계 서비스'로의 발전을 목표로 하고 있다.

2주간의 온라인 실무 과제 프로젝트를 통해 구직자와 기업을 연결하는 '미니인턴'은 오픈놀의 정체성이자 가장 강력한 무기다. 기존의 채용 플랫폼들이 단순히 이력서를 중개하는 '게시판' 역할에 머물렀다면, 미니인턴은 구직자가 자신의 실무 역량을 직접 증명하고 기업은 이를 통해 '진짜 일잘러'를 가려낼 수 있는 '실전 오디션'의 장을 제공하며 시장의 판도를 바꾸고 있다. 단순히 스펙 몇 줄로 평가받던 시대는 갔다는 것을 보여주는 대목.

오픈놀은 2024년을 기점으로 공격적인 인수합병(M&A) 행보를 보이며 사업 영역을 빠르게 확장하고 있다. 중장년층 커리어 사업체 '상상우리', AI 기술 기반 SI업체 'CK인포'에 이어 디지털 사이니지 강자 '현대아이티'까지 품에 안으며 청년 취업 시장을 넘어 생애주기 전반을 아우르는 종합 HR 플랫폼이자 온·오프라인 교육 인프라를 갖춘 기업으로의 진화를 꾀하고 있다. 이는 마치 여러 재료를 모아 궁극의 비빔밥을 만드는 것처럼, 각기 다른 강점을 가진 기업들을 융합하여 새로운 시너지를 창출하려는 전략으로 풀이된다.

• 권인택 대표, 10년 넘게 파온 한 우물: 2012년 회사를 설립한 권인택 대표는 '사람들의 진정한 자아를 찾아주자'는 비전 하나로 10년 이상 HR 분야에 매진해왔다. 수많은 어려움 속에서도 꾸준히 한 길을 걸어온 그의 뚝심은 오픈놀을 기술성장 특례 상장까지 이끈 원동력이 되었으며, 상장 기념식에서 "못생긴 나무가 산을 지킨다"는 말로 그간의 소회를 밝히기도 했다.

• 스타트업을 위한 액셀러레이터: 오픈놀은 지난 10여 년간 2,000개가 넘는 초기 창업기업을 대상으로 보육 및 투자를 진행하며 스타트업 생태계의 든든한 조력자 역할을 해왔다. 자체 투자사업부를 통해 예비 창업가부터 성장 단계에 있는 스타트업까지 단계별 액셀러레이팅 프로그램을 제공하고, 팁스(TIPS) 운영사로서 기술 창업팀을 적극 지원하는 등 창업 생태계와의 선순환 구조를 만들어가고 있다.

• 공공기관도 인정한 전문성: 다수의 정부 및 공공기관 사업을 성공적으로 수행하며 쌓아온 신뢰와 전문성은 오픈놀의 중요한 자산이다. 청년고용촉진 부문 대통령상, 공정채용 도입 부문 고용노동부장관상 등 화려한 수상 경력은 안정적인 공공 수주 확보의 밑거름이 되고 있으며, 이는 변동성이 큰 시장 환경 속에서 회사의 재무 안정성을 높이는 데 기여하고 있다.

• [기대] 2025년 연결 기준 매출액이 886억 원을 기록하며 전년 대비 74%라는 폭발적인 성장세를 보인 점은 주주들의 가장 큰 기대 요인으로 꼽힌다. 이는 주력 사업인 '미니인턴' 플랫폼의 견고한 성장과 더불어, 새롭게 인수한 디지털 사이니지 사업 부문이 성공적으로 안착하며 실적을 견인한 결과로 풀이된다.

• [기대] 단순 채용 플랫폼을 넘어 인공지능 전환(AX) 교육과 디지털 사이니지를 결합한 '온-오프라인 통합 커리어 플랫폼'으로의 진화는 회사의 체질 개선과 고부가가치 창출에 대한 기대감을 높이고 있다. 특히 AI 기술을 활용한 교육 콘텐츠와 인재 매칭 서비스의 고도화는 미래 성장 동력으로 주목받고 있다.

• [우려] 외형 성장 위주의 전략과 신규 사업 확장에 따른 인건비, 연구개발비 등 제반 비용 증가는 단기적인 수익성 악화로 이어질 수 있다는 점이 우려되는 부분이다. 실제로 2025년 2분기에는 영업손실을 기록하기도 해, 향후 지속적인 이익 창출 능력을 증명해야 하는 과제를 안고 있다.

2025년 4분기

• 2025년 연간 역대 최대 매출인 886억 원 달성에 4분기 실적이 크게 기여했으며, 이는 14년 연속 성장이라는 기록의 방점을 찍었다.

• 디지털 사이니지 사업 부문의 매출이 515억 원을 기록하며 전체 성장을 주도했고, 플랫폼 매출 285억 원, 응용 소프트웨어 부문이 86억 원으로 뒤를 이으며 안정적인 사업 포트폴리오를 구축했다.

• AI 기술을 활용한 경력직 채용 수요 증가에 힘입어 '미니인턴'을 통한 AX(인공지능 전환) 교육 및 인재 매칭 서비스가 꾸준한 성장세를 보이며 플랫폼 부문 실적을 뒷받침했다.

2025년 3분기

• 3분기 매출액은 약 257억 원, 영업이익은 약 13억 원을 기록하며 2분기의 일시적인 부진을 딛고 다시 흑자 전환에 성공했다.

• 중장년층 재취업을 지원하는 자회사 '상상우리'와 AI 기술 기반 SI(시스템 통합) 업체 '씨케이인포' 인수 효과가 본격화되며 교육 컨설팅 및 응용 소프트웨어 부문에서 시너지를 창출하기 시작했다.

• 기술성장 특례 기업임에도 불구하고 흑자 기조를 이어가려는 노력이 돋보였으며, 단기 이익보다는 기술 고도화를 통한 서비스 확장성에 집중하는 모습을 보였다.

2025년 2분기

• 2분기 매출액은 약 146억 원으로 전 분기 대비 다소 주춤했으며, 약 15억 원의 영업손실을 기록하며 수익성이 악화되었다.

• 이는 신규 사업 안정화 및 연구개발 인력 충원 등에 따른 선제적인 투자 비용 집행의 영향으로 분석되며, 외형 성장을 위한 성장통으로 해석된다.

• 그럼에도 불구하고 HR 플랫폼 시장의 구조적 전환 속에서 직무 역량 중심 채용 트렌드의 수혜를 받으며 꾸준한 사업 기반을 다져나갔다.

2025년 1분기

• 1분기 매출액은 약 253억 원으로 전년 동기 대비 295% 급증하며 역대 최고 분기 실적을 달성했고, 이는 2024년 연간 매출의 절반에 육박하는 놀라운 성과였다.

• 영업이익 역시 5.2억 원으로 전년 동기 대비 4배 이상 급증하며 외형 성장과 수익성 개선을 동시에 이뤄냈으며, 연구개발 투자와 운영 효율화의 결과로 평가된다.

• 특히 기존 청년층 중심에서 외국인 및 중장년층으로 서비스 대상을 확대한 전략이 주효했으며, 관련 프로젝트 수주가 본격적인 성과로 이어지기 시작했다.

최근 주주 구성

• 권인택 (38.83%) 오픈놀의 창업자이자 대표이사로, 회사의 비전과 사업 전략을 총괄하며 성장을 이끌고 있다.

• 신준수 (10.66%) 재무이사(CFO)로 회사의 재무 및 기획 부문을 책임지고 있으며, 초기부터 권인택 대표와 함께 회사를 성장시킨 핵심 인물이다.

• 자사주 회사가 보유하고 있는 자기 주식으로, 향후 주가 안정 및 주주가치 제고를 위한 재원으로 활용될 수 있다.

• 기타 소액주주 (50.51%) 코스닥 시장에서 거래되는 유동 주식으로, 다수의 개인 및 기관 투자자들로 구성되어 있다.

지분 변동 히스토리

• 2023년 6월 30일 코스닥 시장에 상장하며 신주 발행을 통해 일반 주주들에게 지분이 배분되었다.

• 상장 당시 최대주주 및 특수관계인 지분은 권인택 대표 외 1인으로 49.49%였으며, 신규 상장 이후 현재까지 주요 주주의 지분 변동은 크지 않은 것으로 파악된다.

• 2024년 10월, 120억 원 규모의 전환사채(CB)를 발행했으며, 이는 잠재적인 지분 변동 요인으로 작용할 수 있으나 주가 상승에 대한 자신감을 바탕으로 발행사에 유리한 조건으로 진행되었다.

현대아이티

• 2024년 11월 인수한 디지털 사이니지 및 전자칠판 전문 기업으로, 오픈놀의 하드웨어 사업 부문을 책임지는 핵심 자회사다.

• 국내 전자칠판 조달 시장에서 높은 점유율을 차지하고 있으며, 미국, 유럽 등 전 세계 30여 개국에 제품을 수출하는 등 탄탄한 기술력과 글로벌 네트워크를 보유하고 있다.

• 2025년 11월, 또 다른 자회사인 씨케이인포를 흡수합병하여 경영 효율성을 높이고 소프트웨어 기술을 내재화함으로써 사업 시너지를 극대화할 계획이다.

상상우리

• 중장년 및 시니어 세대의 재취업과 직무 전환 교육에 특화된 사회적 기업으로, 2023년 9월 오픈놀에 인수되었다.

• 인수 이후 오픈놀의 플랫폼 및 AI 기술과 결합하여 시니어 대상 맞춤형 일자리 매칭 및 교육 서비스를 제공하며 사업 영역을 성공적으로 확장하고 있다.

• 2024년 한 해에만 900명이 넘는 시니어의 재취업을 성공시키는 등 가시적인 성과를 보이며 오픈놀의 '생애주기 설계 서비스' 비전의 한 축을 담당하고 있다.

씨케이인포

• 인공지능(AI) 기술 기반의 시스템 통합(SI) 전문 기업으로, 2023년 9월 상상우리와 함께 오픈놀에 인수되었다.

• 오픈놀의 주력 서비스인 '미니인턴' 플랫폼의 AI 서비스를 고도화하고, 기술 경쟁력을 강화하는 데 핵심적인 역할을 수행해왔다.

• 2025년 12월 30일부로 현대아이티에 흡수합병되어 소멸될 예정이며, 이는 하드웨어와 소프트웨어 기술의 융합을 통한 시너지 창출을 위한 전략적 결정이다.

• 원티드랩, 사람인 등 주요 채용 플랫폼 기업들과는 AI 기반 인재 매칭 서비스 시장에서 경쟁 관계에 있다. 이들 기업은 각자 특화된 AI 기술과 데이터를 바탕으로 더 정확하고 효율적인 매칭 서비스를 제공하기 위해 치열하게 경쟁하고 있으며, 이는 기술 고도화를 촉진하는 긍정적인 요인이 되기도 한다.

• 마이크로소프트, 엔비디아 등 글로벌 빅테크 기업들과는 기술 교육 분야에서 협력 관계를 구축하고 있다. 이들 기업의 최신 기술을 국내 유망 기업들에게 교육하고, 관련 인재를 양성하는 프로그램을 공동으로 운영하며 기술 생태계 확장에 기여하고 있다.

• 중소벤처기업부, 소상공인시장진흥공단 등 정부 및 공공기관과는 긴밀한 협력 관계를 유지하고 있다. 소상공인의 디지털 전환을 지원하거나 유망 스타트업을 발굴하여 육성하는 등 다양한 정부 지원 사업의 운영사로 참여하며 공공 부문에서의 신뢰도를 쌓고 있다.

• 2026년 2월 26일 2025년 연결 기준 매출액 886억 원, 전년 대비 74% 성장하며 역대 최대 실적 달성을 공시했다.

• 2025년 11월 14일 종속회사인 현대아이티가 계열사 씨케이인포를 흡수합병하기로 결정했다고 공시했다. 합병 목적은 경영 효율화 및 사업 시너지 제고다.

• 2025년 5월 15일 2025년 1분기 연결 매출액이 253억 원으로 전년 동기 대비 295% 증가하며 역대 최고 분기 실적을 기록했다고 발표했다.

• 2025년 3월 20일 2024년 사업보고서를 공시하고, 디지털 사이니지 사업 편입 등으로 매출이 큰 폭으로 성장했다고 밝혔다.

• 2024년 10월 23일 인수합병(M&A) 자금 확보를 위해 120억 원 규모의 전환사채(CB) 발행을 결정했다고 공시했다.

• 2023년 6월 30일 하나증권을 주관사로 코스닥 시장에 성공적으로 상장했다.